Формируется кадровый резерв Челябинской области

По распоряжению губернатора Челябинской области Бориса Дубровского пройдет конкурс по формированию резерва управленческих кадров. Претенденты, прошедшие отбор, будут включены в резерв управленческих кадров региона.

Как пояснил руководитель аппарата губернатора и правительства Челябинской области Евгений Голицын, резерв управленческих кадров Челябинской области был сформирован в 2009 году, а его пополнение проводится ежегодно: «В резерве управленческих кадров состоят специалисты, способные по своим деловым и личностным качествам замещать вакантные должности руководителей в органах государственной власти и местного самоуправления».

Все претенденты, прошедшие конкурсный отбор, включаются в резерв управленческих кадров на три года. Резервисты за счет областного бюджета повышают квалификацию, проходят профессиональную переподготовку, участвуют в семинарах и тренингах.

«Зачисление в резерв управленческих кадров даст определенные преимущества соискателям при назначении на вакантные должности руководителей государственной и муниципальной службы Челябинской области», – уточнила начальник управления государственной службы правительства региона Татьяна Язовских.

По федеральному закону претендовать на включение в кадровый резерв могут граждане Российской Федерации в возрасте от 25 до 50 лет, имеющие высшее профессиональное образование (техническое, юридическое, экономическое, гуманитарное, естественно-научное), опыт работы на руководящих должностях не менее трех лет, а также стаж работы по специальности не менее семи лет либо стаж государственной гражданской службы не менее шести лет.

Документы на конкурс принимаются по адресу: г. Челябинск, ул. Цвиллинга, 27, Управление государственной службы Правительства Челябинской области, каб. № 52, тел.: 737-04-34, 263-99-12.

Добавим, по состоянию на 03 ноября 2016 года в резерве управленческих кадров Челябинской области состоит 149 человек.